変わらずなM…(´Д`)
昨日のことです。
私は早番だったので入浴介助に行きました。
少しして2階の職員も利用者と共に降りてきました。
Mもお降りてきましたが…
まあ、こっちも完全無視なのでどうでもいいのですが。
入浴も終わりごろになってからの話なのですが、
2階の職員がモメていました。
主任はもう少し時間があるようなので、もう一人入浴していただくようにと
考えているようでした。
で、別の職員が一人連れて降りてきたようですが、
浴室で介助をしていたMは何を考えているのか主任の考えに対して
「何を考えているのか判らん、馬鹿か?」と発言。
連れて降りてきた職員も困っている始末です。
仮にも上司に対してこの発言はなんでしょうか?
今年に入ってここの法人は「ヒューマンコミュニケーション」なる研修を
現場の勤務状況や、参加人数を全く考えなく行って来ましたが、
今さら行っても職員は「質」向上などしません。
で、このMですが今月いっぱいで退職だとかで、
書類上の手続きを行なっているようです。
チームケアを乱すやつはさっさと辞めたらって感じです。
今日も入浴介助をしていましたが完全無視です。
今月は14日に忘年会を行う予定ですが、
参加する人が今から「沢山愚痴を言ってやる!」と言っていた…
私もおなじ気持ちです。
では(´ー`)/~~
私は早番だったので入浴介助に行きました。
少しして2階の職員も利用者と共に降りてきました。
Mもお降りてきましたが…
まあ、こっちも完全無視なのでどうでもいいのですが。
入浴も終わりごろになってからの話なのですが、
2階の職員がモメていました。
主任はもう少し時間があるようなので、もう一人入浴していただくようにと
考えているようでした。
で、別の職員が一人連れて降りてきたようですが、
浴室で介助をしていたMは何を考えているのか主任の考えに対して
「何を考えているのか判らん、馬鹿か?」と発言。
連れて降りてきた職員も困っている始末です。
仮にも上司に対してこの発言はなんでしょうか?
今年に入ってここの法人は「ヒューマンコミュニケーション」なる研修を
現場の勤務状況や、参加人数を全く考えなく行って来ましたが、
今さら行っても職員は「質」向上などしません。
で、このMですが今月いっぱいで退職だとかで、
書類上の手続きを行なっているようです。
チームケアを乱すやつはさっさと辞めたらって感じです。
今日も入浴介助をしていましたが完全無視です。
今月は14日に忘年会を行う予定ですが、
参加する人が今から「沢山愚痴を言ってやる!」と言っていた…
私もおなじ気持ちです。
では(´ー`)/~~